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Transition de carrière

Clarifier aujourd'hui,  préparer demain

 

Le rythme accéléré du changement exige des entreprises et des individus qu’ils anticipent, s’adaptent et agissent avec agilité. 

 

Chez Von Rohr & Associates, nous considérons que l’outplacement va au-delà d’un simple processus de recherche d’emploi : c’est l’occasion de prendre du recul, de réfléchir à ses aspirations et d’envisager la suite de son parcours sous un nouvel angle. 

 

Qu’il s’agisse de viser un nouveau poste en entreprise, de se lancer dans une aventure entrepreneuriale, d’opter pour une carrière portfolio ou de préparer sa retraite, nous aidons chacun à explorer ses options et à définir une direction à la fois réaliste et porteuse de sens. 

 

En associant réflexion personnelle et compréhension pragmatique des réalités du marché, nous permettons à chacun de prendre des décisions éclairées et d’aborder la prochaine étape de son parcours avec confiance.

Programme Outplacement

Nos programmes reposent sur une approche hautement personnalisée, adaptée aux objectifs, aux aspirations et à la situation de chaque participant. Chacun bénéficie d’un consultant principal dédié, complété par l’expertise de notre équipe pluridisciplinaire.

Coaching individuel, Masterclasses animées par des experts, analyse des tendances du marché de l’emploi et outils de développement personnel jalonnent le parcours. Ils permettent à chacun de mieux comprendre ses points forts, ses motivations, son style de travail et son potentiel, afin d’aborder sa transition avec clarté et confiance.

Notre offre d'Outplacement comprend trois programmes, qui se distinguent par leur durée et leur niveau d’accompagnement.

  • Programme de 3 à 5 mois

  • Un nombre illimité d'heures d'accompagnement tout au long du programme, entièrement sur mesure, avec un consultant principal et l'expertise de spécialistes

  • 1 outil d’évaluation

  • Un choix de 4 Masterclasses

  • Accès à un espace de coworking à Genève

  • Programme de 6 à 11 mois

  • Un nombre illimité d'heures d'accompagnement tout au long du programme, entièrement sur mesure, avec un consultant principal et l'expertise de spécialistes

  • 2 outils d’évaluation

  • Un choix de 7 Masterclasses

  • Accès à des espaces de coworking en Suisse

  • Programme de 12 mois et plus

  • Un nombre illimité d'heures d'accompagnement tout au long du programme, entièrement sur mesure, avec un consultant principal et l'expertise de spécialistes

  • 3 outils d’évaluation

  • Accès à l’entière sélection des Masterclasses

  • Accès à des espaces de coworking en Suisse

Notre approche modulaire s’articule autour de trois étapes clés qui permettent à chacun de clarifier sa situation, de définir une orientation porteuse de sens et d’avancer avec confiance vers la prochaine étape de son parcours professionnel.

Révéler

  • Identifier les moteurs et priorités essentiels, puis définir une voie en accord avec ses aspirations.

  • Prendre du recul – Replacer sa transition dans son contexte et porter un regard lucide sur sa situation.

  • Mieux se connaître – Revisiter les temps forts de son parcours professionnel et personnel afin de clarifier ses compétences, forces, valeurs, intérêts et potentiel.

  • Définir son orientation – Identifier les options professionnelles et les prochaines étapes, et construire un positionnement professionnel porteur de sens.

Sculpter

  • Transformer cette réflexion en une identité professionnelle forte et convaincante.

  • Proposition de valeur – Élaborer un pitch percutant et des outils de communication efficaces (CV, LinkedIn, lettre de motivation, site internet).

  • Positionnement ciblé – Comprendre les dynamiques du marché et identifier les secteurs, régions et organisations en adéquation avec son projet.

  • Projet entrepreneurial – Évaluer son potentiel entrepreneurial et élaborer un business plan ainsi qu’une stratégie de lancement ciblée.

  • Réseautage – Mesurer son importance et développer une approche structurée pour accéder aux bonnes opportunités.

Transformer

  • Mettre la stratégie en œuvre et sécuriser la prochaine étape.

  • Maîtrise des entretiens – Comprendre les tendances du recrutement et gagner en aisance dans les échanges professionnels afin de renforcer son impact.

  • Préparation à l’Assessment Center – Comprendre les attentes et se préparer à donner le meilleur de soi-même.

  • Offre d’emploi & négociation – Évaluer les offres et négocier avec confiance.

  • Plan de réussite – Élaborer un plan pour réussir sa prise de fonction ou le lancement de son projet entrepreneurial.

  • Employabilité durable – Maintenir son attractivité sur le marché et poursuivre son développement sur le long terme.

Programme digital myCareer Navigator

Outplacement en ligne modulaires pour couvrir tous les aspects d’une transition de carrière réussie. Ce service témoigne de notre engagement à rester à la pointe du secteur et des besoins de nos clients, dans le paysage en constante évolution du monde professionnel. Un programme disponible 24h/24, 7j/7. Accès à un contenu diversifié de haute qualité créé par des experts dans la gestion de carrière. Option de coaching personnalisé avec un Consultant. 

En savoir plus

Programme Entrepreneurial

Une transition professionnelle peut être l’occasion d’explorer la création d’entreprise ou une activité indépendante. Notre module Entrepreneuriat permet de structurer cette réflexion et de progresser de l’exploration au lancement du projet, grâce à un coaching individuel adapté aux besoins et aux différentes étapes. Il s’appuie également sur notre expertise interne en matière juridique, financière et fiscale, afin d’évaluer la faisabilité du projet et d’en définir des bases solides.

Programme & Atelier Retraite

La retraite représente un changement de vie important, qui peut susciter autant d’enthousiasme que de questionnements et d’incertitudes. Après une vie professionnelle intense, cette transition invite à trouver un nouvel équilibre et à réfléchir à la manière dont on souhaite aborder cette nouvelle étape. Aujourd’hui, la retraite est de moins en moins perçue comme une fin, mais davantage comme le début d’un nouveau chapitre, offrant l’occasion de repenser ses priorités, ses activités et ses projets. Notre programme permet de mieux cerner ses valeurs, ses intérêts, ses ressources et ses aspirations, d’anticiper les changements liés à cette période de vie et de structurer ses projets futurs. À travers une réflexion guidée et un accompagnement personnalisé, il aide à définir un plan d’action adapté à ses besoins pour aborder la retraite avec clarté et sérénité.

Programmes INDIVIDUELS

Un coaching personnalisé permet d’explorer les différentes dimensions de cette nouvelle étape de vie et de construire un projet cohérent avec ses priorités personnelles et sa situation financière.

Particularité de notre approche, nos clients bénéficient également d’une expertise spécialisée en interne pour répondre à leurs questions en matière de prévoyance, de succession, de fiscalité et de planification financière, y compris dans un contexte international.

ATELIERS de groupe

Sessions interactives offrant un double cadre : d'une part, permettre aux individus de planifier et de prendre en charge leur transition vers la vie après la cinquantaine, en les guidant à travers une découverte personnelle de la visualisation et de la planification d'un nouveau chapitre de leur vie. D'autre part, unique chez Von Rohr & Associates, des spécialistes en interne pour répondre aux questions juridiques, de fond de prévoyance, de succession et de planification fiscale (une ou plusieurs juridictions).

Programme Partenaire Carrière Parallèle

La mobilité internationale des talents représente un enjeu important pour les entreprises, et la réussite d’un transfert ne dépend pas uniquement de l’intégration professionnelle de la personne transférée. Elle passe également par la capacité de son partenaire à trouver sa place dans un nouvel environnement et à poursuivre son propre projet professionnel. Face aux défis que représente la transition simultanée de deux carrières, notre programme Carrière parallèle aide le partenaire à mettre en perspective son parcours, ses valeurs, ses intérêts, ses compétences et ses aspirations afin d’explorer les opportunités qui s’offrent à lui. L’accompagnement intègre les spécificités du marché de l’emploi suisse afin de faciliter son positionnement et de l’aider à concrétiser son projet professionnel dans son nouvel environnement.