Développement de carrière
Évaluation pour le développement
Une évaluation du potentiel de développement permet de mieux comprendre la situation actuelle d'une personne et la direction qu'elle souhaite donner à la suite de son parcours. À travers un processus structuré, des méthodologies d’évaluation éprouvées et l’accompagnement personnalisé d’un consultant dédié, elle met en lumière les forces, les motivations, les compétences, les aspirations et le potentiel de chacun. Au-delà des capacités actuelles, l’objectif est d’explorer les perspectives de développement et de définir une orientation porteuse de sens, favorisant une progression professionnelle durable. Résultats attendus :
- Une meilleure connaissance de soi et une compréhension plus claire de ses moteurs professionnels.
- Une vision plus précise de ses préférences professionnelles, de son style de leadership et de ses modes de fonctionnement.
- L’identification des principaux axes de développement et des opportunités de progression.
- L’exploration de futures orientations de carrière et de nouvelles perspectives professionnelles.
- La définition d’objectifs de développement réalistes et porteurs de sens.
- Une confiance accrue dans ses décisions en matière de carrière et de développement professionnel.
Coaching d'impact
Contrairement au coaching de transition de carrière, qui se concentre sur l’accompagnement des changements professionnels, le Coaching d'impact s’adresse aux professionnels et aux dirigeants qui sont actuellement en poste et souhaitent renforcer leur efficacité, révéler leur potentiel et se préparer aux opportunités à venir.À travers une approche pragmatique et personnalisée, combinant coaching individuel, méthodologies d’évaluation et outils de développement ciblés, Von Rohr & Associates offre l’espace, le recul et le challenge nécessaires pour favoriser la progression, renforcer les capacités de leadership et générer un impact professionnel durable.Pourquoi entreprendre un coaching d'impact ?
- Développer sa connaissance de soi et renforcer son efficacité en tant que leader.
- Renforcer sa communication, son influence et son leadership exécutif.
- Améliorer la collaboration et la gestion des parties prenantes.
- Aborder la complexité et le changement avec davantage de confiance.
- Développer sa résilience et son intelligence émotionnelle.
- Se préparer à des responsabilités élargies et aux futurs défis de leadership.
- Maximiser son impact individuel, celui de son équipe et celui de l’organisation.
Masterclasses
Au-delà de l'accompagnement individuel, nous proposons une sélection de Masterclasses thématiques, animées par des experts dans leur domaine. Abordant une variété de sujets, elles offrent aux participants l’opportunité de :
- Améliorer ses connaissances.
- Développer son réseau.
- Partager son expérience et ses objectifs avec ses pairs.
- Echanger avec des experts dans leur domaine.
- Accélérer son repositionnement professionnel, que ce soit au sein d'une entreprise ou dans l'entrepreneuriat.
Outils
Le développement personnel et professionnel passe par une meilleure connaissance de soi, de ses modes de fonctionnement et de ses interactions avec les autres.Qu’il s’agisse de mieux comprendre son style personnel, d’améliorer ses relations avec les autres ou de développer de nouvelles compétences, nos outils d’évaluation offrent des clés de compréhension concrètes pour progresser et atteindre ses objectifs.Chaque évaluation est accompagnée d’une séance individuelle de débriefing avec un consultant. Elle permet de mettre en lumière le profil de la personne, ses aptitudes, ses motivations et ses axes de développement, afin d’identifier des pistes d’action adaptées à ses objectifs.