Transition de carrière

En quoi consiste la transition de carrière ?

 

L'accélération du rythme des changements oblige les entreprises et les individus à anticiper, à s'adapter et à agir avec agilité.

 

La transition de carrière peut résulter d'une perturbation, d'une externalisation, d'une délocalisation, d'une restructuration, d'un transfert, d'un changement de vie, d'une recherche d'objectif personnel : autant d'initiatives stratégiques qui ont un impact sur les ressources vitales d'une entreprise et d'un individu.

 

Nos services complets et modulaires guident l'individu depuis la fin d'un cycle de carrière, ou d’un changement de vie, jusqu'à l’exploration d'options de carrière et/ou de nouveaux projets professionnels et de vie pour un rôle dans l'entreprise, un projet entrepreneurial, une carrière en mode portefeuille, ou une retraite anticipée. Cet objectif est atteint grâce à un soutien hautement personnalisé sous la forme de séances de coaching individuelles, de conseils et de diverses ressources (fiscales, financières et juridiques en cas d'indemnité de départ, de projet entrepreneurial ou de retraite).

 

Nos programmes sont adaptés aux besoins et aux défis uniques de chaque individu. Un engagement réel et dynamique pour orchestrer et transformer efficacement son patrimoine professionnel en un avenir durable et conforme à ses aspirations, ancré dans la réalité du marché de l'emploi et du contexte économique.

Programme Outplacement

Une personne peut être confrontée au départ d'une entreprise. Un point de rupture ? Ou une opportunité d'explorer son potentiel et de façonner une nouvelle phase de sa carrière ? Notre offre consiste en une gamme de trois programmes - ESSENTIEL, PROFESSIONNEL et PREMIUM - avec des durées et des niveaux de service différents. Le dénominateur commun de nos programmes est une approche individuelle entièrement personnalisée qui répond aux attentes et aux objectifs de chacun. Nous proposons également une vaste sélection de Masterclasses interactives régulièrement organisées et animés par des experts. Von Rohr & Associates aborde l'outplacement d'un point de vue pragmatique et développemental, en accompagnant les individus dans un voyage constructif pour réfléchir à leurs objectifs de vie et de carrière. Cela leur permet d'assurer un positionnement optimal en vue d'un objectif réaliste et personnellement satisfaisant. Nous proposons une palette flexible de services modulaires qui répondent aux besoins spécifiques, leur donnant l'opportunité de rencontrer des experts en la matière et des experts sectoriels, afin d'acquérir des connaissances précieuses. Voici un aperçu de notre approche :

REVELER ET SCULPTER
• Réflexion holistique et acceptation d'une transition de carrière
• Prendre conscience de ses compétences, de son style, de ses valeurs, de ses intérêts et de son potentiel personnel grâce à des outils d'auto-réflexion et d'évaluation comportementale.
• Clarifier la prochaine étape professionnelle et préparer un positionnement efficace
• Élaborer une proposition de valeur forte et une stratégie de communication et d'auto-marketing percutante (présentation personnelle, CV, profil LinkedIn, lettre de motivation/email, site web)
• Le cas échéant, disposer d'un plan d'affaires complet et d'une stratégie de lancement d'une entreprise.
• Renforcer la capacité à réseauter de manière ciblée et développer une approche pour identifier les opportunités pertinentes.

TRANSFORMER
• Gagner en assurance et en aisance dans les discussions et les entretiens professionnels
• Maîtriser les techniques d'entretien (en face à face, à distance ou numérique) pour renforcer son avantage concurrentiel grâce à des simulations d'entretien
• Comprendre le fonctionnement et les enjeux d'un Assessment Center
• Évaluer les offres d'emploi (rémunération, avantages...) et bénéficier de conseils en matière de négociation de contrat
• Construire une feuille de route pour assurer le succès dans un nouveau rôle ou un projet entrepreneurial
• Maintenir sur le radar son employabilité pour la croissance et l'attractivité futures

Programme digital my Career Navigator

Outplacement en ligne modulaires pour couvrir tous les aspects d’une transition de carrière réussie. Ce nouveau service témoigne de notre engagement à rester à la pointe du secteur et des besoins de nos clients, dans le paysage en constante évolution du monde professionnel. Un programme disponible 24h/24, 7j/7. Accès à un contenu diversifié de haute qualité créé par des experts dans la gestion de carrière.  Option de coaching personnalisé avec un Consultant. 

Programme Entrepreneurial

Se trouvant à un carrefour professionnel et personnel, affecté par les cycles de changement de l'entreprise, on peut sentir que le moment est venu de créer une entreprise ou de se mettre à son compte. Notre module guide les individus à travers l'étape de réflexion, l'exploration, le développement et le lancement d'un projet entrepreneurial, grâce à un coaching individuel ciblé sur des besoins spécifiques. Cela se fait par le biais de conseils d'experts, que ce soit dans la phase d'auto-réflexion, ou de conseils juridiques, financiers et fiscaux afin d'optimiser une stratégie et une structure entrepreneuriales bien fondées.

Programme & Atelier Retraite

La retraite représente un changement de vie majeur pour la plupart des gens et peut susciter de nombreuses émotions, allant de l'excitation et du bonheur au stress et à l'incertitude. Après une expérience intense et réussie au sein d'une organisation, on peut être confronté à la transition vers la retraite en étant conscient de la nécessité de trouver un nouvel équilibre dans sa vie. La retraite peut signifier beaucoup de choses et notre perception de celle-ci est en train de changer radicalement. Le vieillissement de la population mondiale est bien plus qu'une question de démographie, c'est avant tout une question d'état d'esprit. Aujourd'hui, la retraite est moins perçue comme une fin que comme une transition d'un chapitre de la vie à un autre. L'approche de Von Rohr & Associates permet aux individus de prendre clairement conscience de leurs valeurs, intérêts, ressources et compétences, ainsi que des changements qui interviennent dans la vie à partir de la cinquantaine, de structurer leurs activités post-professionnelles et d'élaborer un plan d'action ciblé en fonction de leurs besoins.

Programmes INDIVIDUELS

Coaching personnalisé pour réfléchir à l'étape de vie actuelle, aider à explorer les options et développer un nouveau projet de vie qui résonne avec les aspirations personnelles et la situation financière. L'individu est guidé pour prendre les bonnes décisions en toute sérénité et confiance. Unique en son genre, Von Rohr & Associates fournit en interne des réponses de spécialistes aux questions juridiques, de fond de prévoyance, de succession et de planification fiscale (pour une seule ou plusieurs juridictions).

ATELIERS de groupe

Sessions interactives offrant un double cadre : d'une part, permettre aux individus de planifier et de prendre en charge leur transition vers la vie après la cinquantaine, en les guidant à travers une découverte personnelle de la visualisation et de la planification d'un nouveau chapitre de leur vie. D'autre part, unique chez Von Rohr & Associates, des spécialistes en interne pour répondre aux questions juridiques, de fond de prévoyance, de succession et de planification fiscale (une ou plusieurs juridictions).

Programme Partenaire Carrière Parallèle

Aujourd'hui, les organisations compétitives à l'échelle mondiale s'appuient sur la mobilité internationale des talents clés. L'entreprise d’un partenaire souhaite que le transfert en Suisse soit couronné de succès, sachant que ce succès dépend de sa capacité à répondre efficacement aux besoins personnels et professionnels uniques du partenaire transféré. En bénéficiant d'un soutien adéquat sur le marché du travail et de la culture d’un nouveau pays d'origine, face à la complexité et aux bouleversements liés à la délocalisation non pas d'une, mais de deux carrières, le partenaire de vie pourra tirer le meilleur parti de cette nouvelle opportunité. Lors de ce transfert, nous accompagnons le partenaire transféré à mettre en perspective son parcours professionnel, ses valeurs, domaines d’intérêts, ressources et compétences afin de mettre en lumière de nouvelles options professionnelles qui correspondent à son potentiel et à ses aspirations. Notre savoir-faire et connaissance du marché de l'emploi local faciliteront son positionnement professionnel.