Valider une sélection

Pourquoi valider une sélection ?

Votre entreprise cherche à (re)pourvoir un poste stratégique et veut s’assurer de nommer le cadre dirigeant disposant des compétences professionnelles requises ainsi que des valeurs, de la personnalité et des motivations pour réussir dans sa mission. Comment choisir le candidat le mieux à même de répondre aux défis stratégiques de votre entreprise ?

Les bénéfices d’une validation pour votre entreprise

Par un processus de validation d’une sélection, vous:

  • Assurez la concordance entre le potentiel du cadre et les besoins de votre entreprise.
  • Améliorez vos capacités de leadership pour piloter le changement.
  • Optimisez les performances personnelles et professionnelles des vos équipes dirigeantes.
  • Favorisez la rétention des talents clefs de l’entreprise par le développement de leurs aptitudes au leadership.

Nos solutions pour valider une sélection

Nous appuyant sur des outils d’évaluation de pointe, en particulier l’outil CAPP, nous avons mis au point une démarche en quatre temps pour vous permettre d’optimiser la sélection d’un cadre dirigeant et d’assurer son intégration au sein de votre entreprise.

  1. Clarification des enjeux et des critères de sélection avec votre Direction
  2. Passation de l’instrument d’évaluation CAPP par le(s) candidat(s) présélectionnés par votre entreprise avec séances interactives de restitution des résultats du CAPP afin qu’il/elle se les approprie.
  3. Elaboration et présentation à votre Comité de sélection d’un Rapport d’évaluation comprenant une interprétation détaillée des résultats et de leur concordance par rapport aux critères de sélection identifiés.
  4. Accompagnement du cadre nommé au cours de ses 100 premiers jours pour assurer une prise de fonction réussie grâce à un coaching ciblé en temps réel, dans un monde réel.

N’étant ni « chasseur » ni recruteur, Von Rohr intervient uniquement pour valider votre choix et non au niveau de la présélection de candidats !