Témoignages d'outplacement

Choix d’outplacement vs. autres options

John, cadre supérieur dans le secteur des services financiers, partage sa décision d’opter pour le programme d’outplacement parmi les mesures d’accompagnement mutuellement exclusives proposées par son employeur :

« Un licenciement est toujours un choc. Il engendre nécessairement un cycle d'émotions diverses : incompréhension, colère, remords, puis une sorte de libération voire de soulagement, enfin une possibilité de reconstruction. Le risque, tel que je l’ai évalué pour moi, était de répéter ce cycle et de m’enfermer dans des spirales récurrentes, bloquant toute initiative voire même envie.

L’accompagnement, le soutien, tel qu’il est proposé dans l'outplacement présente un premier intérêt, celui d’offrir une démarche pour vivre ce cycle de manière positive.

Le but, au-delà d'atteindre l'un de mes objectifs, est également de profiter des méthodes et moyens à ma disposition qui m’amènent vers une introspection qu'il m’est difficile, voire impossible de faire dans d'autres conditions par manque d'opportunité et par manque de temps. Par ailleurs, les outils utilisés permettent d'éviter le piège de l'autocritique en boucle, sans fin.

Le second intérêt réside dans la mise en place d'une hygiène de vie et d'une prise en compte de la valeur du temps. L'accompagnement, la planification des rendez-vous, les exercices et les réflexions proposés repositionnent ce temps dans le court et moyen termes, redéfinissant le périmètre du projet.

Un projet très particulier puisque axé sur moi-même, mes compétences, mes capacités».

L'occasion de se développer :

Paul, Cadre dirigeant EMEA auprès d’une multinationale dans la technologie de l’information :

« J’ai particulièrement apprécié l’accompagnement de mon Coach Von Rohr, qui m’a permis de mieux comprendre et appréhender ma personnalité et ma manière de fonctionner, en tirant des enseignements des résultats d’outils d’évaluation comme le CareerStorm Navigator et le CAPP. Cela m’a donné une meilleure vision de mes forces et faiblesses et de comment en tirer parti. Une méthodologie offrant une approche structurée de recherche d’emploi. »

Veille économique pour une recherche efficace :

Jean, Cadre supérieur, dans les sciences de la vie :

« Le Centre d’Information Multimédias de Von Rohr est superbe. De nombreuses publications et journaux, le tout fort bien organisé. Ces documents se sont avérés essentiels dans ma recherche d’emploi. La documentation m’a permis de bien segmenter le marché et d’identifier des secteurs cibles en fonction de mes compétences et aspirations. Grâce au partenaire Arbora de Londres, j’ai eu les informations requises pour réussir un entretien particulièrement critique. C’est très précieux de pouvoir compter sur une telle infrastructure pour bien coordonner sa recherche et elle est devenue une véritable base opérationnelle pour mener mes démarches de recherche d’emploi. »

Réseaux d'alumni précieux :

Anne, Cadre, secteur des services financiers :

« Le réseau des Alumni Von Rohr s’est révélé extrêmement précieux. Von Rohr & Associates m’a accompagné dans mon cheminement, m’aidant à relever les défis qui ont jalonné mon parcours. Je le considère davantage comme un partenariat qu’un processus.»