Notre histoire

Depuis sa fondation, plus de 300 entreprises multinationales ou PME ont choisi Von Rohr & Associates comme partenaire.

 

2016
  • Nouvelle version et nouvelle ergonomie de notre Portail de Carrière pour nos candidats.
  • Interface sur mesure pour nos candidats sur la base de données Lexis-Nexis.
2015
2013
  • Von Rohr & Associates fête ses 20 ans d'activité !
  • Refonte de notre annuaire candidats et alumni.
2012
  • Intégration de Predective Index et PerformanSe comme nouveaux outils d'évaluation.
  • Nouveau site web www.vonrohr.net et nouvelle plateforme pour nos candidats.
  • Nouvelle ergonomie et agencement des bureaux pour étendre notre surface d'accueil des candidats en transition.
  • Conférence sur "Emotions et intuitions sont elles compatibles avec performance", par le Dr Christophe Haag de l'EMLyon, autour de la Poulpe Attidude.
2011
  • Lancement de Reflect, outil de développement de carrière : une exclusivité en Suisse.
  • Refonte de notre méthodologie pour y intégrer le Web 2.0.
2010
2008
2007
  • Nouvelle version et nouveau design du Portail de Carrière pour nos candidats.
  • Création du 1er Kit de carrière sur clé USB pour nos candidats.
  • Intégration du Insights® Discovery  comme outil d’évaluation.
  • Enquête "De l’Intégration à l’implication" en partenariat avec Realworldmanagement Ltd.
2006
  • Lancement du site "First 100 days coaching" en français et en anglais.
  • Intégration du LEA 360°  comme outil d’évaluation.
  • Création de la méthodologie "Carrière3" pour une retraite active.
  • Eva von Rohr devient Présidente de ACF Suisse.
2005
2003
  • Création de modules de e-learning sur notre site Internet.
  • Intégration de l'outils d'évaluation Assessor.
  • Membre fondateur de ACF Suisse (Association of Personal and Organisational Change Firms)
2001
  • Von Rohr ouvre un bureau à Lausanne pour se rapprocher de ses clients et de ses candidats.
2000
  • Membre fondateur du réseau international Arbora, issu de ECP (European Career Partners).
1999
  • Von Rohr agrandit ses bureaux à Genève.
  • Création du 1er site Internet dédié aux cadres en transition, incluant une plateforme d’intelligence économique.
1998
1996
  • Von Rohr est le premier cabinet d’Outplacement a développer et proposer un service destiné aux expatriés, appelé "Carrière Parallèle".
  • Intégration du CAPP (Computer Assessment of Personal Potential) comme outil d’évaluation psychométrique.
1995
  • Von Rohr & Associates devient une SA et élargit son équipe.
1993
  • Création de la méthodologie "Career Life-Cycle Management" et fondation du cabinet d’Outplacement "Von Rohr & Associates".
  • Intégration du MBTI comme outil d’évaluation psychométrique.
  • Fondation de  European Career Partners ECP.