Evaluer pour évoluer

Pourquoi offrir un bilan de carrière ?

Votre entreprise est soucieuse d’identifier le potentiel de ses collaborateurs et de définir les moyens de les valoriser en fonction des besoins de votre entreprise, voire au-delà, ainsi que d’assurer leur évolution professionnelle.

Les bénéfices d’un bilan pour votre entreprise

En proposant un bilan à un collaborateur apprécié, vous :

  • Etes en mesure de mieux détecter et capitaliser sur les potentialités de vos collaborateurs et favoriser leur évolution professionnelle.
  • Mettez en adéquation le potentiel de vos collaborateurs avec les besoins de votre entreprise.
  • Répondez à des besoins de mobilité et fidélisez vos collaborateurs.

Nos solutions de bilan et de repositionnement de carrière

Nos solutions de bilan sont adaptées en fonction de vos objectifs et peuvent aller d’un simple bilan de carrière à l’accompagnement dans le repositionnement de carrière en entreprise.