Démarche d'outplacement

Une démarche d’outplacement en trois étapes

Lors d’un entretien de prise de contact, un Coach Personnel Von Rohr évaluera avec vous votre situation individuelle, vos options et aspirations professionnelles, afin de mettre en place le service le mieux adapté à vos besoins pour vous accompagner jusqu’à l’intégration réussie dans votre nouvel environnement.

Il peut s'agir d’un nouveau poste en entreprise, d’une création ou reprise d’entreprise, d’une carrière « portefeuille », voire de nouveaux choix de vie.

1)  Bilan pour explorer votre potentiel et définir votre projet professionnel

Une méthodologie éprouvée et des outils d’évaluation de pointe, vous orienteront dans l’exploration de votre potentiel, tant personnel que professionnel, en vue d’identifier votre nouveau projet professionnel : nouvel emploi, création ou reprise d’entreprise ou portefeuille de carrières. Cette étape comprend l’élaboration d’une stratégie, d’un plan d’action et des outils requis pour vous repositionner de manière efficace sur le marché.

2) Accompagnement pour concrétiser votre projet professionnel

Une fois votre projet validé, il s’agira de le concrétiser. Via des entretiens réguliers avec votre Coach personnel, la dynamique d’ateliers interactifs et des forums de meilleures pratiques, vous apprendrez à maîtriser les techniques d’entretien, de segmentation du marché, de réseau et de visiblité sur le web. En cas de création ou de reprise d’entreprise, le soutien de conseils experts vous aidera à faire les bons choix sur le plan financier, fiscal et juridique.

L’approche de vos marchés cibles sera facilitée par l’accès à notre veille économique et sectorielle, aux recherches documentaires personnalisées, à notre Centre d’Information Economique et à notre Portail de carrière. Notre plateforme en ligne dédiée « WorkNet » vous permettra d’élargir votre réseau et d’augmenter votre veille du marché caché de l’emploi.

Des partenaires sélectionnés en  Suisse et à l’international vous permettront de vous repositionner dans toute la Suisse et/ou à l’international.

3) Coaching d’intégration dans votre nouveau rôle

Dès votre entrée en fonction – ou la création/reprise d’entreprise – vous bénéficierez d’un coaching personnalisé Les 100 premiers jours  pour réussir votre intégration dans votre nouvel environnement professionnel.