Définition d'un coaching d'impact

Le coaching d’impact c’est ….

  • Un accompagnement à un moment clef de votre carrière, pour vous aider à appréhender le changement et à en tirer le meilleur profit.
  • Une approche contextuelle, ancrée dans votre quotidien pour vous permettre d’augmenter votre impact et votre performance en tant que leader.
  • Une démarche ancrée dans le quotidien, qui vous permet de prendre du recul par rapport à des situations concrètes et à trouver des solutions appropriées et déployer les comportements appropriés.
  • Chez Von Rohr, le coaching est un partenariat de confiance entre vous et votre coach pour éclairer vos choix et assumer votre mission - mieux.

Le coaching d’impact n’est pas…

  • Une batterie de tests de personnalité et d’aptitudes hors contexte.
  • Une démarche psychologique ou thérapeutique.
  • Un audit de votre performance de leader diligenté par votre employeur.