Choix d'un coach pour un coaching d'impact

Au-delà du choix d’un cabinet, vous aurez à choisir votre consultant, qui sera votre partenaire dans votre démarche de coaching. N’oubliez pas que ce processus peut durer plusieurs mois et qu’il importe donc que votre consultant sache vous accompagner en fonction de vos besoins !

Les critères pour bien choisir son coach pour un coaching d’impact

Vos critères de choix seront fonction de vos priorités et besoins actuels et pourraient s’articuler autour de trois dimensions clefs qu’il vous appartiendra d’évaluer pendant votre entretien de prise de contact:

  1. La qualité de l’échange, d’écoute et la capacité à vous faire évoluer
  2. La personnalité du coach et le « fit »
  3. Sa maîtrise des enjeux, des défis et des outils

Questions à se poser avant de choisir un coach pour un coaching d’impact

Certes, votre coach s’est montré sympathique et attentif lors de votre échange exploratoire. Mais cela ne suffit pas ! Il est important que vous vous posiez des questions telles que :

  • Vous a-t-il mis en mouvement et ouvert d’autres perspectives ou pistes ?
  • Vous a-t-il écouté, compris et rassuré ?
  • Sa personnalité, son style et son énergie sauront-ils vous mobiliser et motiver ?
  • Quelle est sa maitrise des outils, des réseaux et sa capacité à connecter les réseaux et à utiliser les ressources internes pour vous faire avancer ?

Pour un échange exploratoire sans engagement, veuillez nous contacter par ce lien.