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Pourquoi offrir une prestation de préparation à une retraite active ?

Il se peut qu’un processus de transformation de l’entreprise, engendré par des cycles de changement, vous amène à offrir une retraite anticipée à des collaborateurs seniors. L’éventualité parfois soudaine d’une retraite anticipée peut être déstabilisante et obliger votre collaborateur senior à trouver un nouvel équilibre de vie. L’érosion des revenus de la retraite et les circonstances de la vie peuvent l’obliger à structurer des activités post-carrière d’une manière utile et fructueuse, voire rémunérée.

Les bénéfices d’une retraite active pour votre entreprise

En offrant une prestation de préparation à une retraite active à un collaborateur senior, vous lui:

  • Permettez de mieux gérer ce moment charnière de sa vie.
  • Offrez l’opportunité de structurer de nouveaux choix de vie, tant bénévoles que rémunérés.
  • Témoignez de votre responsabilité sociale en l’aidant à compenser l’érosion persistante de rentes vieillesse non-indexées.

Nos solutions de préparation à la retraite

Nous avons mis au point une approche spécifiquement axée autour des enjeux relatifs au passage à la retraite pour guider vos collaborateurs seniors dans l’exploration de nouveaux choix de vie et/ou de carrière.

Notre modèle de service flexible est conçu pour accompagner votre collaborateur senior dans un esprit de partenariat afin de donner un nouveau souffle à sa vie.