Accompagner la mobilité des conjoints

Comment favoriser la mobilité des conjoints ?

Dans un environnement économique, structurel et professionnel de plus en plus global et international, les entreprises et leurs collaborateurs évoluent au-delà les frontières. Tenir compte et considérer également la carrière du conjoint, qui va suivre le collaborateur dans sa mobilité internationale, est un levier reconnu pour encourager, accompagner et favoriser la mobilité internationale de vos collaborateurs et cadres.

De plus en plus de couples ont à gérer des carrières doubles, dites parallèles, et la prise en compte de ce constat peut garantir une intégration professionnelle et personnelle plus durable et bénéfique.

Les bénéfices de la mobilité du conjoint pour votre entreprise

En proposant ce service au conjoint d’un cadre expatrié ou transféré, vous :

  • Encouragez et assurez avec succès la mobilité internationale de vos collaborateurs.
  • Renforcez votre capacité à attirer et retenir de vos cadres à fort potentiel.
  • Facilitez la mobilité et la gestion des talents à l’international.

Nos solutions d’accompagnement du conjoint

Nous proposons différentes options d’accompagnement du conjoint de vos collaborateurs expatriés ou transférés en Suisse, allant d’un accompagnement restreint, typiquement réservé aux conjoints de collaborateurs engagés « localement » à une prestation complète pour les conjoints de collaborateurs expatriés.